Redefinição de Organograma e Papéis

2. Redefinição de organograma e Papéis: Conforme a nova formatação dos processos, faz-se necessário revisar e descrever todos os papéis envolvidos. Neste caso, não se trata do mero detalhamento de funções, mas principalmente da definição da maneira como as atividades deverão ser conduzidas para atender tanto a demanda da imagem da empresa como dos resultados que ela pretende atingir em médio-longo prazo.

Diferencial TalentBank

Trabalhamos com um Organograma Funcional, totalmente alinhado com os processos da Empresa.

Além disso a TalentBank vai além da simples Descrição das Atividades, definindo também a maneira como estas atividades deverão ser conduzidas e medidas.

Resultados esperados:

  • Definição de prioridades
  • Otimização de atividades
  • Melhoria na produtividade
  • Aproveitamento do tempo no trabalho
  • Redução de conflitos entre chefias
  • Aumento da motivação interna
  • Estabelecimento de Meritocracia